Job posting
募集要項
【職長経験者】電気工事士｜Ｕターンの方も歓迎！
| 職 種 | 内線電気工事士 |
|---|---|
| 仕事内容 | 学校、住宅、商業施設、工場などの電気設備の設置およびメンテナンス・故障対応をメインに、上下水道施設のプラント工事まで幅広い工事に従事していただきます。 工事の種類が幅広いのが土牧電機の特徴です。 多種多様な現場があるので、あなたの得意分野・強みを活かした現場からお任せすることが可能です。 【職長経験者の方向けの求人です】 ＜主な仕事内容＞ ■電気設備の工事 ・商業施設、学校、工場、住宅などの電気設備の設置およびメンテナンス ・配管工事、ケーブルラック工事、配線、スイッチ、コンセント、照明器具の取り付けおよび交換 ・自火報機器、TV機器、情報機器、電話機器の配線・機器取り付け ■トラブルシューティング（故障修理） ・電気設備のトラブルや故障の診断を行い、迅速に修理対応 ・必要に応じて、修理のための部品や資材の調達 ＜手がける工事や施設の種類＞ ・鉄筋造、鉄骨造の工事 ・低圧受電、高圧受電の工事 ・学校、事務所ビル、工場、老健施設、病院 ・プラント工事 ◎資格取得支援制度が充実しており、着実なキャリアアップが可能です！ ◎「社員を大切にしたい」という経営者の想いのもと、働く環境の改善にも継続して取り組んでいます。 もうすぐ設立から80年を迎える会社で、おかげさまで安定した業績を保っています。 これからさらに発展していけるよう、より休みを取りやすい業務体制や、福利厚生の拡充等も検討しており、安心して長く働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。 少しでもご興味を持ってくださった方、まずはお気軽にご連絡ください！ |
| 必要な資格 | 【必須】普通自動車免許（AT限定不可）、 電気工事士資格（第1種または第2種）をお持ちの方 |
| 必要な経験 | 下記いずれかの物件において、 「民間物件５千万円以上」または「公共物件３千万円以上」の現場で 職長として工事を行った経験 物件種別：事務所／店舗／工場／倉庫／上下水道施設／学校／病院 ＜必要な実務経験＞ ＊職長として現場作業員及び協力業者へ指示 ＊工程を確認し、応援の要否の判断、現場代理人と打合せ ＊昼礼での作業計画打合せ、他業者職長との工程打合せ ＊電気現場代理人との工程、品質、安全打合せ ＊施工図と設計図を比較し相違点を指摘できるスキル ＊施工図からＢ材を拾い、注文・手配できるスキル ＜歓迎する経験＞ ＊経験が浅い作業者と工事を行い、教育指導を行った経験 |
| 給与 | 基本給月額：300,000円〜330,000円 資格手当：10,000～30,000円 【実質月額：301,000円～360,000円】 ※経験・スキルを考慮し、給与待遇を決定いたします。 |
| 勤務時間 | 8時 00分〜17時 00分 （休憩時間：60分） 時間外労働時間／月 (平均16時間) 36協定による特別条項あり └臨時の受注、工期による時間外・休日労働 ※現場により多少の変動あり |
| 賞与 | 有／年3回：計5.61ヵ月分（前年度実績） |
| 昇給 | 有／1ヵ月あたり0.41%～（前年度実績） |
| 諸手当 | ・時間外手当 ・休日手当 ・通勤手当／実費支給 （上限金額 30,000円／月） ・資格手当 【資格手当詳細】 1級電気施工管、1級電通施工管:10,000円 電験3種:3,000円 2級建設経理:2,000円 工事士1種、消防甲4類:1,500円 1級あと施工アンカー、工事士2種:1,000円 (免許所持者に毎月支給) |
| 研修教育 | 資格取得補助制度 |
| 待遇・福利厚生等 | 各種社会保険完備、退職金制度、健康診断 制服・必要備品は全て会社支給 社内行事（新入社員歓迎会、BBQ大会） インフルエンザ予防接種補助 クリスマスケーキ補助 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日・週休2日制 基本土日祝休みですが、年間４日ほど土曜出勤日あり 当社カレンダーによる 年末年始休暇、夏期休暇 (盆) |
| 土牧電機の特徴と魅力 | 当社の自慢は人間関係の良さ！ そして「社員を大切にしたい」という経営者の想いで、働く環境改善に取り組んでいます。 ■昨年度の賞与実績【５．６１ヶ月分】 業績にもよりますが、社員の頑張りで上がった利益はしっかりと社員に還元する方針です。 ■人間関係が良好で、意見や相談がしやすい環境 週１のミーティングや１ｏｎ１面談も取り入れ、社員の声や改善提案を積極的に受け入れる体制があります。 ■若手社員が多く活気あり！（社員の約６割が１０代〜３０代） チームワークも抜群◎すぐにリーダーシップを発揮していただけると思います！ ■男性社員の育休を推進中！（昨年度は３名が取得） より休みを取りやすい業務体制や福利厚生の拡充を整備中！ ■時間外手当は当然しっかり支給！ 電気インフラを守る性質上、残業や休日出勤の場合がありますが、きちんと手当を支給いたします。（代休取得も可能） |
| 求人に関する特記事項 | 土牧電機は、電気工事を通じて「街を、人を、暮らしを灯す」仕事をしています。会社の仲間や協力会社と協力してチームでひとつの現場をやりとげるのは大きなやりがいです。 電気工事は、ひとつとして同じ現場がなく、常に状況に応じた判断や行動が求められますが、さまざまな経験をしたい方には、働くことの面白さを感じられる仕事だと思います。 電気はインフラなので、お客様から直接感謝のお言葉をいただけることも多く、現場ごとに充実感と達成感が得られます。 【こんな方におすすめです！】 ・職長経験を活かして、さらに活躍できる環境を探している方 ・仲間と協力してチームで進めることにやりがいを感じる方 ・社員を大切にする会社で、安心して長期的に働きたい方 ※Ｕターンの方も大歓迎です！是非お気軽にご連絡ください！ 若手社員が多く、活気に満ちた職場環境です。 ベテラン技術もしっかりと受け継がれており、二種および一種電気工事士の有資格者は３３名在籍しています。 【休日出勤や残業について】 業務の性質上、お客様の都合により休日出勤していただく場合があります。 休日出勤の場合は代休を取得していただきます。 また、月の平均残業時間は20時間以内ですが、臨時の受注などで突発的に残業が発生する場合があります。 電気というインフラを守っているお仕事なので、業務の性質上、休日出勤や残業を完全になくすことは難しいです。「インフラを守る」という仕事に誇りを持ちながら、社員ひとりひとりの幸せを実現できるよう、より休みを取りやすい業務体制や福利厚生の拡充を整備中です。 取り組みのひとつとして、男性の育休取得は、全社をあげて推進したいと考えています。多くの社員が家庭と仕事を両立しながら活躍できる環境を整えていけるよう、社内の改善を、一歩一歩進めています。 |
| メッセージ | 土牧電機は、電気というインフラと、社員の人生を守る会社です。 「電気工事を通じてお客様の生活を豊かにし、社員の成長を促し、豊かな人生を築く」という企業理念のもと、お客様に快適な暮らしをご提供するのが、私たちの使命です。 常にお客様の立場に立ちながら、電気に関するどんな要望にもお応えできるよう、日々技術を磨きながら、誠実に、真面目に、ひとつひとつの仕事に取り組んでいます。 電気は“使えるのが当たり前”なので、電気がないと本当に困ります。なので電気工事は、お客様から直接感謝のお言葉をいただけることがとても多いお仕事。工事が終わって照明がついた時の感動は、何度経験しても、何年経験しても「この仕事をやっていて良かったな」と感じられる良いものです。 そして、専門的な技術やスキルを身に着けられることも、この仕事の大きな魅力です。資格の取得を含めて、技術の習得には会社が全面的にサポートしていますので、新卒や未経験で入社した方も、一歩ずつ確実に成長していくことができます。今後もなくなることのない仕事という意味では安定的ですし、電気工事の現場にまったく同じものはふたつとないので、刺激的でやりがいのある仕事でもあります。手に職をつけて成長していきたい方にぴったりな環境です。 土牧電機が会社であるからには、社員ひとりひとりの幸せを実現できる器でありたいと考えています。電気工事の仕事は、技術と経験を身に着ければ、ひとりでもおこなうことができます。実際、独立していく方が多い業界でもあります。その中で「会社に所属して働く」ことのメリットは、ある程度の従業員数がいることで初めて実現できる「組織としての強さ」を得られることではないでしょうか。 土牧電機は、もうすぐ設立から80年を迎える会社です。今までの歩みや歴史を大切にしながらも、未来に向かって変化できる会社でありたいという想いを持ちながら、日々の仕事にコツコツ真面目に向き合っています。 |
福井の電気を守り続けるため、これからさらに事業を発展させていきたいと考えています。
インフラである電気の仕事に誇りや魅力を感じる方、技術の習得やスキルアップをしていきたいと考えている方、私たちと一緒に「福井の電気」を守っていきませんか？
少しでもご興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご連絡ください！
お待ちしております！
※採用までの流れは状況により変更になる場合があります。